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Archives par mot-clef : coaching
Vos salariés sont des artistes !
Les salariés ont trop souvent perdu la fierté d’appartenir à leur entreprise et reprochent à leur hiérarchie son manque de reconnaissance de leur compétences, talents et réalisations. Notre propos se limite ici à souligner la richesse et la diversité des … Continuer la lecture
L’exemple ? Mieux qu’un discours !
« Faites ce que je dis, ne faites pas ce que je fais », c’est l’attitude prêtée aux décideurs par la vox populi. Pourtant, l’exemplarité est nécessaire à tous les niveaux de l’encadrement de l’entreprise, car elle donne de la cohérence, des représentations et de l’audace. De plus, elle procure de réelles satisfactions dont les dirigeants auraient tort de se priver ! Continuer la lecture
Une équipe performante est plus résistante au stress
Le moyen le plus simple et le plus efficace pour lutter contre les ravages du stress et du burn out reste la reconstruction des équipes autour de comportements tels que la confiance, la bienveillance, l’absence de jugement négatif, la transparence, la solidarité,….. permettant aux individus de construire entre eux un lien fort qui constitue à la fois un bouclier protecteur et une source d’énergie décuplée. Continuer la lecture
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Marqué avec accompagnement d'équipes, amélioration de la performance, coaching, conduite du changement, optimisation de la performance, stress des cadres
Les séminaires de cohésion d’équipes sur voiliers reposent sur des valeurs fortes
Un séminaire de cohésion d’équipe sur voiliers met en jeu le respect de l’environnement, la bonne gouvernance, l’éthique, l’écoute active, l’implication personnelle, la responsabilité individuelle au résultat collectif, le décloisonnement des relations interpersonnelles. Continuer la lecture
Management et navigation à voile
Dans les séminaires conçus par Galaite-Conseil & Formation, les programmes de navigation sont élaborés comme des exercices pédagogiques en petits groupes, avec une variété de situations où le participant adopte de façon naturelle et spontanée la posture recherchée, du temps consacré aux débriefes, des réunions de travail dédiées à la transposition dans le contexte professionnel. Continuer la lecture
Une pédagogie des jeux de rôles innovante
Dans les jeux de rôles de Galaïte Conseil & Formation, la situation mise en scène est ancrée dans l’environnement professionnel quotidien des acteurs, le cas d’espèce est concret et correspond au métier des participants. Continuer la lecture
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Marqué avec accompagnement d'équipes, amélioration de la performance, coaching, cohésion d'équipes, conduite du changement, jeux de roles, pédagogie, séminaires de cadres