Galaïte Conseil & Formation utilise la technique des jeux de rôles de manière tout à fait innovante.
- La situation mise en scène est ancrée dans l’environnement professionnel quotidien des acteurs – le cas d’espèce est concret et correspond au métier des participants. De plus, les prises de positions et les messages véhiculés par les intervenants sont cohérents avec leurs titres et leurs fonctions. Les participants s’approprient ainsi plus facilement le cas sous-jacent au jeu de rôles et la transposition en situations réelles en est accélérée.
- Le sous-groupe est divisé entre les acteurs et les observateurs, chaque participant ayant sa propre feuille de route. La grille d’analyse des observateurs aiguise leur attention et révèle aux acteurs des faits qu’ils n’ont pas vus, entendus ou compris.
- Le temps consacré à la préparation individuelle et au débriefing est plus important que la durée du jeu de rôles lui-même. Les enseignements en sont donc plus riches et le ressenti plus explicite.