le cap varie selon la direction du vent
Conçue pour répondre à vos besoins spécifiques en termes d’objectifs, de format et de contenu des cours, d’études de cas ou d’exercices pédagogiques, la formation comprend un, deux ou trois jours de cours, des modules isolés ou des programmes de développement à moyen ou long terme.
Vous élaborez avec nous la structure et le contenu du programme de la formation en fonction de vos besoins de formation particuliers et du contexte de votre entreprise: votre projet stratégique de changement en cours ou envisagé se trouve ainsi placé au coeur de la formation. Les contenus sont adaptés aux différentes missions confiées aux participants dans le cadre de votre projet de changement.
Vous sensibilisez et améliorez la compétence de vos salariés de tous niveaux – depuis les nouveaux collaborateurs, chefs de projet ou responsables d’équipes, jusqu’aux membres du comité exécutif: tous sont ainsi mobilisés sur le même objectif.
Très stimulante et interactive, la formation sous forme d’ateliers permet de dynamiser pleinement les participants, assurant ainsi un maximum d’implication personnelle pour réussir la mise en œuvre sur le lieu de travail quotidien des apprentissages en formation. Ainsi, les cas pratiques et les jeux de rôles correspondent à des situations vécues dans l’entreprise, les définitions de poste sont conformes à l’organigramme de l’entreprise.
Le contenu cohérent et pertinent veille à ce que l’apprentissage soit immédiatement applicable sur le lieu de travail et que les plans d’action élaborés soient pertinents et réalistes ; ce contenu transférable au quotidien encourage l’apprentissage continu et le développement.
Des formateurs spécialisés et leaders dans leur domaine, sélectionnés avec une solide expérience et un style de formation adapté à votre secteur d’activité et votre culture organisationnelle.
Des solutions de formation très rentables si vous avez un certain nombre de salariés partageant des besoins de formation identique. La formation intra-entreprise est tarifée en fonction du travail de développement et du temps de formation plutôt qu’en fonction du nombre de participants.
Dates et lieux flexibles afin de répondre aux besoins de votre organisation.
La formation est délivrée au sein ou en dehors de l’entreprise, à votre choix : vous pouvez préférer utiliser vos propres installations de formation ou nous laisser organiser la formation dans un environnement hors cadre usuel du bureau.
Stricte confidentialité : les participants peuvent parler ouvertement de leur expérience quotidienne et de leurs problèmes d’organisation dans un environnement sécurisé.
Soutien après la formation, grâce à un suivi périodique des apprentissages, pour réussir la mise en œuvre des plans d’action et conserver une dynamique dans la conduite de votre projet stratégique de changement.
La formation peut être déclinée à international grâce à notre large réseau de formateurs offrant une variété de langues et une compréhension en profondeur des différences culturelles.
Service client transparent depuis notre premier contact jusqu’à l’évaluation post-formation. Nos équipes dédiées à votre service, nos processus rigoureux et fiables vous garantissent la qualité et le bon déroulement de la formation, ainsi que l’atteinte de vos objectifs d’apprentissages.